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一円でも安く、は間違い｜人手不足時代の“人を呼ぶ装置”としてのWEB活用 【目次】 “コストを抑える採用”はもう限界？ 採用も集客も“仕組み化”で勝負…

製造業の「広告＝無駄」はもう古い｜ホームページをシステム投資と考える理由 【目次】 なぜ製造業では広告投資に慎重なのか？ ホームページは広告ではなく“…

目先の広告より未来の仕組み｜中小企業のWEB戦略で結果が出るまでの道筋 【目次】 広告頼りの集客に限界を感じていませんか？ “仕組み”を整えるとは？中…

求人媒体に頼らない！中小企業が「自社採用サイト」で成功する方法 【目次】 求人媒体に頼る採用の限界とは？ なぜ今『自社採用サイト』が注目されているのか…

採用ページで差をつける！デザインで伝える企業の魅力 【目次】 なぜ今、採用ページに“デザイン力”が求められているのか？ 見た目だけじゃない！デザインが…

中小企業が採用に成功するためのブランディング戦略 【目次】 なぜ今“ブランディング”が採用成功のカギなのか？ 大企業と中小企業の“採用環境”の違いとは…

採用パンフレットとWEBを連動させて応募率を上げる方法 【目次】 採用パンフレットとWEBが“別物”になっていないか？ 連動させることで応募者が“納得…

広告じゃなく“仕組み”を整えるから成果が出る｜時間とコストで見えるホームページ投資 【目次】 広告を出しても成果が出ない理由とは？ “仕組み化”された…

ホームページは人を集める“システム（機械）”である｜広告ではなく“仕組み”として考える視点 【目次】 ホームページは“広告”ではなく“装置”であるという考え方 …

ホームページへの投資は“回収できるコスト”｜製造業が気づき始めたWEBの成果 【目次】 製造業の現場でWEB活用が後回しにされてきた理由 “作って終わ…

学生が選びたくなる企業とは？「想い×リアル」を届ける採用広報 【目次】 学生が企業を選ぶときに見ている“本当の基準”とは 情報過多の中で選ばれる会社の…

Z世代に響く採用コンテンツのつくり方｜新卒向けブランディング 【目次】 Z世代とは？価値観と行動特性の理解が第一歩 Z世代が企業に求める“リアル”とは…