RE:BIRTH INC.Word Press ホームページデザイン WEB広告|株式会社リバース 大阪

CONCEPT.

人の想いと、ブランドデザインを合致させ、好循環を生み出す。

そのブランドを、より広く世の中に届けたいと願うクライアント企業の方たち、将来ファンになってくれるお客さま、制作に携わるクリエイターたち。

リバースが目指すブランディングは、ひとつのブランドに関わるあらゆる人の想いと、ブランドデザインを合致させることから始まります。

ながく広告・デザインを手がけてきた「集客」のプロと、キャリアコンサルタントという「傾聴」のプロ。

一見、まったく異なる職域で経験を重ねてきたメンバーが相乗効果を発揮することで、本質的かつ持続的な「人のよろこび」につながる好循環を生み出していきます。

SERVICE CONCEPT.サービスコンセプト

広告・デザインとキャリアコンサルタントの相乗効果による、「人のよろこび」につながる好循環
リバースによる自社運営,キャリコンシーオーによるサービス運営&ブランディングノウハウ

ひとつの会社で、「集客」のプロと「傾聴」のプロが協働。
さらに、キャリアコンサルタントを育成するサービス「キャリコン シーオー」を自社運営することで、日々の実践のなかでもサービス運営・ブランディングのノウハウを体得。

DESIGN × CONDITIONING.

ヒアリング・傾聴・分析,ブランドデザイン最適化,集客力・定着力の向上,インナーコンディションの調査

単なる制作ツールの打ち合わせに留まらず、一歩深いヒアリングを経ることで、そのブランドにより適したデザインを構築。さらに、そのブランディング活動が社内の従業員たちに浸透しているのか、追跡ヒアリングを行うことで、単なるWEBリニューアルや一時的な集客力アップに留まらず、さらなる定着を目指すことも可能になります。

PROCESS.ブランディングプロセス

01 ヒアリング・傾聴・分析

企業やブランドの背景を理解するために、制作上のご要望をヒアリングするだけでなく、そこに至った理由や課題、目指すべきビジョンなどを共有していきます。

傾聴・課題分析

キャリアコンサルタントと連携し、エグゼクティブコーチングやキーパーソンへの傾聴を実施。ブランドの本当の課題や、一人ひとりの本音に気づける機会をつくります。

02 ブランドデザインの最適化

プロジェクトチーム編成

解決すべき課題や、目指すべきビジョンを共有できたら、それを達成するために最も適したチームを編成します。デザイナー、エンジニア、コピーライターなど、さまざまな職能・知見を備えたプロフェッショナルをひとつにつなぎ、プロジェクトの推進力を高めます。

マーケター、ストラテジスト、アートディレクターによるチーム編成

戦略・企画の提案

やみくもに制作に着手するのではなく、すべてのブランドコミュニケーションが同じ方向を向くように、全体の方針や戦略を明確にしたうえで、制作要件の提案を行います。

全てのタッチポイントにおけるブランドイメージを統一

デザイン制作・実装

課題感や想いを共有したチームにより、確度と納得度の高い制作を実現。コミュニケーション不足によるロスや手戻りを削ぎ落とすことで、一人ひとりのクリエイターがクオリティUPやプラスαの提案に注力できる環境を整え、進行をリードします。

成果物の納品

WEBサイトであればテストアップや端末ごとの動作検証などを経て、クライアント企業とクリエイター、リバースの3者が納得できる状態で、成果物を納めます。

03 インナーコンディションの調査

企業内ヒアリング

ブランディングにおいて大切なのは、表面的なデザインの美化ではなく、そのブランドに携わる従業員一人ひとりの意識や行動も含めて、ブランドの考え方がすみずみまで行きわたることだと考えます。納品後も傾聴力を活かし、ブランドが社内にどのように浸透しているか、追跡ヒアリングを実施することが可能です。

WEB解析・レポート

上記のような感性的・感覚的な調査に加え、アナリティクスなどを活かしたデータにもとづいた解析とレポートも可能です。

気持ちの調査とデータ解析で、本質的な効果測定が可能になる

04 集客力・定着率の向上

持続的なブランド価値向上をサポート

より多くのお客さまをブランドに集めるための「集客力」向上。そのお客さまが一度きりの購入ではなく継続的なファンになってくれるための「定着率」向上。ひとつのブランドを育てるために、クライアント企業のパートナーとして持続的な支援を行っていくことがリバースの願いです。さらに、採用サイトを見て入社してくれた従業員が、ながく活躍してくれるには、どのようなコミュニケーションをはかるべきなのか。キャリアコンサルタントの知見を活かし、魅力的な社内環境づくりもサポートしていきます。

集客力、定着力を持続的に向上させていく

CULTURE.社内制度・プロジェクト

弊社では以下のような取り組みを実施しております。また、人材の定着や健康状態の向上による生産性のアップを目的とした健康経営の取り組みや、キャリア研修では、新入社員や管理職の社員にむけた研修をご提案いたします。