介護業界で働く人の声を活かす｜共感を生む採用コンテンツのつくり方 【目次】 「働く人の声」が採用で大切にされる理由 現場の声をどう活かす？共感を生む3…

「作業」ではなく「誇りある仕事」として伝える採用ブランディングの力 【目次】 “仕事の本質”が伝わらない採用の現状 作業と仕事の違いを伝える採用ブラン…

大阪でブランディングに強いデザイン会社が語るWebサイト制作の本質 【目次】 なぜ今、企業に“ブランディング型Webサイト”が求められているのか デザ…

「ブランディング×Web」で成果を出す企業がやっていること 【目次】 なぜ今「ブランディング×Web」が重要なのか ポイント①：企業理念をWeb上で“…

「提案力のある制作会社」と「作るだけの会社」の違いとは 【目次】 なぜ「提案力」が制作会社選びで重要なのか 違い①：ヒアリングの深さと課題発見力 …

ブランディングに強いWeb制作会社を選ぶ３つのチェックポイント 【目次】 なぜブランディングに強い制作会社を選ぶべきなのか チェックポイント①：理念や…

ブランドサイト デザイン事例｜中小企業でも始められるブランディング戦略 【目次】 なぜ中小企業にブランドサイトが必要なのか ブランドサイトで伝えるべき…

製造業の採用課題をブランディングで解決するという考え方 -CONTENTS- はじめに｜製造業の採用環境の現状 なぜ製造業は採用に苦戦するのか …

なんとなく綺麗なサイトでは選ばれない時代へ｜写真で伝えるリアルな職場感 【目次】 綺麗なだけのサイトでは応募されない理由 職場の“リアル”を伝える写真…

「なんとなく撮る」はNG！ブランディングに効く撮影のポイント 【目次】 なぜ「撮影」がブランディングに重要なのか？ よくあるNG撮影とその理由 …

製造業の誤解を解く｜ホームページは広告費でなく“自社資産”である理由 【目次】 なぜ製造業では「広告費」と誤解されるのか？ ホームページが“資産”と呼…

待遇より“空気感”が伝わるかどうか｜介護の職場ブランディングとは 【目次】 なぜ介護の現場に“空気感”が重要なのか？ 条件だけでは伝わらない職場の魅力…