「どんな会社かよく分からない」を防ぐために｜採用サイトの整備がもたらす効果 【目次】 応募が伸びない理由は「情報の不足」かもしれません “分かる採用サ…

媒体に出すその前に｜採用サイトが整っている会社は、応募の質が違う 【目次】 求人媒体より前に“土台”を整えるべき理由 応募の質を下げる採用サイトのよく…

求人媒体の掲載前に採用サイトを整えるべき、3つの理由 「求人広告を出したのに応募が集まらない…」 「掲載費ばかりかかって成果が出ない…」 そんな悩みを抱えている企業は少なくありません…

「大変そう」を「やりがいがある」に変える採用ブランディング 求人票や採用サイトを見た求職者から、 「なんだか大変そうな仕事だな…」と思われてしまうケースは少なくありません。 同じ仕事…

応募が来ても、サイトで離脱されていませんか？掲載前の“見直しポイント” -CONTENTS- はじめに｜応募後の離脱が起きる理由 応募者の行動フロ…

求人媒体に頼る前に、採用情報を社内から発信できる環境づくり -CONTENTS- はじめに｜求人媒体依存のリスク 社内発信がもたらす効果 …

採用ブランディングで変わる介護業界のイメージと人材確保 -CONTENTS- はじめに｜介護業界の人材確保が難しい背景 採用ブランディングが果たす…

製造業の採用課題をブランディングで解決するという考え方 -CONTENTS- はじめに｜製造業の採用環境の現状 なぜ製造業は採用に苦戦するのか …

なぜ採用サイトがある企業ほど「応募の質」が高まるのか？ -CONTENTS- はじめに｜応募の“量”と“質”の違い 採用サイトが与える信頼感 …

求人広告を出す前に考えたい、自社の“受け皿”としての採用サイト -CONTENTS- はじめに｜求人広告だけでは足りない理由 採用サイトが“受け皿…

求人広告を出す前に考えたい、自社の“受け皿”としての採用サイト -CONTENTS- はじめに｜求人広告だけでは足りない理由 採用サイトが“受け皿”に…

応募のきっかけをつくる場所としての採用サイト -CONTENTS- はじめに｜採用サイトは企業と求職者の最初の接点 採用サイトの役割 デザイ…