WordPressでつくる新しい企業の顔｜承継後のWEB構築ポイント

事業承継を迎えた企業にとって、Webサイトは「新しい時代のスタート」を社内外へ発信する絶好のメディアです。

特にWordPressを活用することで、情報の更新性・デザインの自由度・運用の柔軟性を保ちつつ、ブランドの再構築を図ることができます。

この記事では、承継後の企業が“新しい顔”としてどのようにWebを構築すべきか、そのポイントをWordPress活用の観点からご紹介します。

事業承継後のWebサイトは“企業の顔”を再設計するチャンス

企業のWebサイトは、今や名刺以上に“第一印象”を決める存在です。
特に事業承継後は、経営方針や体制が変わるだけでなく、顧客・社員・地域社会からの注目も集まりやすいタイミング。

このタイミングでWebサイトを見直すことで、次のような変化を発信できます。

• 「変わらない安心」と「新しい挑戦」の両立
• 後継者のビジョンや理念の可視化
• 会社の印象を一新し、採用・営業・認知に貢献

つまり、承継後のWebサイトは、企業の「再定義」として極めて重要な意味を持ちます。

承継後に見直すべきWebサイトの要素とは？

事業承継後に見直したいWebの要素は、単なるデザイン変更だけではありません。以下のような構成を再点検することが鍵です。

• 代表メッセージ：後継者の想いや今後の方向性を明文化
• 沿革・理念の更新：過去の価値と未来の展望を接続する構成に
• 採用ページ：働きたいと思える“人”と“風土”を見せる構成へ
• 事業紹介：言葉だけでなく、写真・図解・動画で視覚的に伝える

また、ユーザー目線での「分かりやすさ」「導線設計」も重要な再構築ポイントとなります。

なぜWordPressが承継後の運用に適しているのか

事業承継後のWebリニューアルにおいて、WordPressは以下の点で非常に有効なCMSです。

• 1. 情報更新のしやすさ：
  社内で簡単に記事やお知らせを投稿・編集できるため、継続的な発信が可能に。
• 2. 拡張性と柔軟性：
  採用、IR、CSR、ブログなど機能追加が容易で、企業の成長に応じて進化させられる。
• 3. デザインの自由度：
  テンプレートに縛られず、企業ブランディングに沿った表現が可能。

これからの企業に求められるのは、“見せる”サイトではなく“育てる”サイト。
WordPressはそのための最適な選択肢です。

社内外に響く“ブランドとしてのサイト”に必要なこと

「企業サイトを作ったけど反応が薄い」という声も少なくありません。
その多くは、“ブランドとしての視点”が不足しているためです。

承継後のWebサイトには、以下のような要素が求められます。

• 言葉とビジュアルの一貫性：理念・代表メッセージ・ビジュアルが整合している
• 社風や人柄の可視化：社員紹介や現場の様子を発信
• 地域・社会との関係性の明示：CSR活動や地域への貢献も掲載

ただの情報発信ではなく、「この会社で働きたい」「取引したい」と思わせるための“設計された印象”こそがブランドです。

まとめ

事業承継後のWebサイト構築は、単なるデザインリニューアルではありません。
企業の“再定義”を行い、社内外に明確に発信するための「新しい企業の顔づくり」です。

WordPressを活用すれば、コストを抑えつつ、タイムリーな情報発信と自由な表現が可能になります。

変化の節目を「魅力を伝える好機」に変えるために。
今こそ、Webブランディングを見直してみてはいかがでしょうか？