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採用活動に効く！ターゲットに刺さるデザインと文章の作り方 【目次】 ターゲットに刺さるデザインと文章が必要な理由 ターゲットを明確にすることの重要性 …

後継者のビジョンをデザインに落とし込む方法とは？ 【目次】 後継者のビジョンをデザインで表現する重要性 後継者のビジョンとは？ ビジョンをデ…

デザインで社内の“らしさ”を共有する｜インナーブランディング 【目次】 なぜ“社内のらしさ”をデザインで共有する必要があるのか インナー向けブランディ…

「いい会社」でも伝わらなければ意味がない｜採用を変えるコピーの力 【目次】 採用活動における「いい会社」の落とし穴 「伝わるコピー」の重要性とは？ …

フリー写真ばかりのホームページでは“人”は来ない｜採用も集客も失敗する理由 【目次】 フリー写真が与える印象とは？ 集客や採用における影響とは？ …

人件費に月50万、WEB更新は0円？｜コスト構造を見直すべき時代の到来 【目次】 人件費とWEB更新の現実的なコスト構造 現代のビジネスにおける非効率…

ホームページは“静かな営業マン”｜人手も広告費も減らせる仕組み投資 【目次】 ホームページの役割とは？“静かな営業マン”としての価値 広告費削減と効率…

広告費ゼロでは人は来ない｜製造業にこそ必要な「採用装置」としてのWEBサイト 【目次】 なぜ製造業のWEBサイトが“採用装置”にならないといけないのか …

「ただあるだけ」のサイトから“仕事を生む”サイトへ 【目次】 「ただあるだけ」のサイトとは？ 多くの企業のサイトが抱える課題 “仕事を生む”…

求人で「人が来ない」原因と採用コンテンツ改善のヒント 【目次】 求人で「人が来ない」原因とは？ 求人コンテンツでよくある問題点 採用コンテン…

理念が伝わらない会社に共通する課題と改善ポイント 【目次】 なぜ理念が「伝わらない」のか？ 理念が浸透しない会社に共通する課題 理念浸透のた…

WordPressでつくる、社員向けポータルサイトのすすめ 【目次】 イントラネットとポータルサイトの違い なぜ今、社員向けポータルサイトが必要なのか…