Word Press ホームページデザイン WEB広告｜株式会社リバース 大阪

ホームページは人を集める“システム（機械）”である｜広告ではなく“仕組み”として考える視点 【目次】 ホームページは“広告”ではなく“装置”であるという考え方 …

ホームページへの投資は“回収できるコスト”｜製造業が気づき始めたWEBの成果 【目次】 製造業の現場でWEB活用が後回しにされてきた理由 “作って終わ…

学生が選びたくなる企業とは？「想い×リアル」を届ける採用広報 【目次】 学生が企業を選ぶときに見ている“本当の基準”とは 情報過多の中で選ばれる会社の…

Z世代に響く採用コンテンツのつくり方｜新卒向けブランディング 【目次】 Z世代とは？価値観と行動特性の理解が第一歩 Z世代が企業に求める“リアル”とは…

採用特設サイトは必要？WordPressで構築するメリットとは 【目次】 採用特設サイトとは？目的と特徴を整理 なぜ今、採用サイトを“分けてつくる”の…

社内に理念が浸透しない理由とブランディングでの解決策 【目次】 なぜ理念が社員に伝わらないのか？3つの根本原因 “理念浸透”を妨げる企業内の環境とは …

「理念×デザイン」で会社をひとつに｜中小企業の実践事例 【目次】 なぜ理念が“伝わらない”のか？中小企業のよくある課題 デザインの力で理念を“伝える”…

事業承継を機に「採用が増えた」企業のWEBデザイン改善ポイント 【目次】 なぜ事業承継と採用強化は同時に考えるべきなのか？ 採用が増えた企業が行ったW…

WordPressでつくる新しい企業の顔｜承継後のWEB構築ポイント 【目次】 事業承継後のWebサイトは“企業の顔”を再設計するチャンス 承継後に見…

求人に困らない会社になるための「ブランディング思考」 【目次】 求人が集まらない本当の理由とは？ 採用を成功させる“ブランディング思考”とは …

“選ばれる会社”になるには？企業デザインと採用ブランディングの関係 【目次】 なぜ“企業デザイン”が採用に影響するのか？ 採用ブランディングとは何か？…

求人票だけでは伝わらない｜ブランディングで魅せる採用ページ 【目次】 なぜ採用ページにブランディングが必要なのか？ 採用ページに必要な3つの構成要素 …