人が集まる介護施設には、共通して“伝え方”の工夫があります 【目次】 介護業界の採用課題とその背景 「伝え方」が人を惹きつける理由 採用サイ…

「掲載すれば来る」はもう通用しない時代｜採用戦略の見直しポイントとは 【目次】 なぜ求人を出しても応募が来ないのか？ 採用市場の変化と企業の対応のズレ…

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「ものづくりの現場」に人が集まらない理由と、採用ブランディングでできること 【目次】 なぜ製造業の求人は集まりにくいのか？ 採用ブランディングが必要な…

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「見つけてもらう」から「探される会社」へ｜WEBリニューアルで変わる採用導線 【目次】 採用がうまくいかないのは「導線設計」の問題かも 「検索される会…

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求人媒体に月10万円以上使っているなら、まず採用サイトを見直すべき理由 【目次】 なぜ媒体費が「高コスト・低効果」になりやすいのか 採用サイトが「投資…

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求人媒体からの卒業｜採用サイト＋ブランディングで自社に合う人材が集まる理由 【目次】 なぜ求人媒体だけでは採用が難しくなるのか？ 採用ブランディングと…

媒体掲載で終わっていませんか？“採用に強いサイト”で応募者を自社に引き込む方法 【目次】 なぜ媒体だけでは採用につながらないのか？ “採用に強いサイト…