まずは採用サイトを整えてから｜求人媒体の効果を高めるための土台づくり 「求人広告を出しているのに応募が少ない…」 「求人媒体に掲載しても、なかなか定着する人材が来ない…」 そう感じた…

経営理念はあるけれど、伝わっていない？社内に“温度差”が生まれる理由 どの企業にも経営理念やビジョンは存在します。 しかし「掲げてはいるけれど、社員に浸透していない」「トップと現場で意…

社員が誇りを持てない会社の共通点と、ブランディングでの解決法 「社員が自社のことを誇りに思えない」「採用しても定着しない」――。 こうした課題は、単に給与や福利厚生だけでなく、会社のブ…

ロゴやスローガンだけでは伝わらない？本質的なインナーブランディングとは 【目次】 なぜロゴやスローガンだけでは不十分なのか 本質的なインナーブランディ…

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社員が辞めない会社の共通点｜“インナーブランディング”で築く職場の信頼 【目次】 はじめに｜なぜ“辞めない会社”が注目されるのか 共通点1：価値観を共…

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オンライン社内報をWordPressで内製化｜定着率向上の新戦略 【目次】 なぜ今「オンライン社内報」が注目されているのか WordPressで社内報…

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デザインで社内の“らしさ”を共有する｜インナーブランディング 【目次】 なぜ“社内のらしさ”をデザインで共有する必要があるのか インナー向けブランディ…

理念が伝わらない会社に共通する課題と改善ポイント 【目次】 なぜ理念が「伝わらない」のか？ 理念が浸透しない会社に共通する課題 理念浸透のた…

WordPressでつくる、社員向けポータルサイトのすすめ 【目次】 イントラネットとポータルサイトの違い なぜ今、社員向けポータルサイトが必要なのか…