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社員が理念に共感する会社へ｜インナーブランディングで変わる社内風土 【目次】 なぜ理念が“浸透しない”のか？その原因と背景 インナーブランディングが社…

承継したはずが空回り…“伝わらない理念”を可視化するには？ 【目次】 なぜ“理念”はうまく伝わらないのか？ 承継後に理念が空回りしてしまう企業の共通点…

事業承継を機に「採用が増えた」企業のWEBデザイン改善ポイント 【目次】 なぜ事業承継と採用強化は同時に考えるべきなのか？ 採用が増えた企業が行ったW…

ロゴ・会社案内・WEBサイトを変えるだけで社内外の反応が激変した話 【目次】 なぜ見た目の刷新だけで“印象”が大きく変わるのか？ ロゴ・会社案内・We…

ブランディングで“創業者色”を残しつつ新しさを出すテクニック 【目次】 なぜ“創業者色”を残すことが大切なのか？ 創業者の想いを“ブランドの核”として…

承継後の経営に自信を｜ビジュアルとストーリーでブランドを再構築 【目次】 事業承継後に求められる“ブランド再構築”の視点 ビジュアルが与える印象とその…

WordPressでつくる新しい企業の顔｜承継後のWEB構築ポイント 【目次】 事業承継後のWebサイトは“企業の顔”を再設計するチャンス 承継後に見…

事業承継時のホームページリニューアル｜伝統と新しさの両立方法 【目次】 なぜ事業承継時にホームページを見直すべきなのか？ 「伝統」と「新しさ」を両立さ…

事業承継後に会社の魅力が伝わらない理由とその解決法 【目次】 なぜ事業承継後に“魅力が伝わらなくなる”のか？ 伝わらない理由1：ブランドの“言語化”が…

WordPressでリブランディング｜事業承継時のサイトリニューアル成功事例 【目次】 なぜ事業承継のタイミングでサイトリニューアルが必要なのか？ リ…

事業承継は「ブランディングの再出発」｜次世代に受け継ぐ企業のカタチ 【目次】 なぜ事業承継にブランディングが必要なのか？ “創業者の想い”と“後継者の…

求人に困らない会社になるための「ブランディング思考」 【目次】 求人が集まらない本当の理由とは？ 採用を成功させる“ブランディング思考”とは …