サービスコンセプト
ブランディングプロセス
ヒアリング・傾聴・分析
傾聴・課題分析
キャリアコンサルタントと連携し、エグゼクティブコーチングやキーパーソンへの傾聴を実施。ブランドの本当の課題や、一人ひとりの本音に気づける機会をつくります。
ブランドデザインの最適化
プロジェクトチーム編成
解決すべき課題や、目指すべきビジョンを共有できたら、それを達成するために最も適したチームを編成します。デザイナー、エンジニア、コピーライターなど、さまざまな職能・知見を備えたプロフェッショナルをひとつにつなぎ、プロジェクトの推進力を高めます。
戦略・企画の提案
やみくもに制作に着手するのではなく、すべてのブランドコミュニケーションが同じ方向を向くように、全体の方針や戦略を明確にしたうえで、制作要件の提案を行います。
デザイン制作・実装
課題感や想いを共有したチームにより、確度と納得度の高い制作を実現。コミュニケーション不足によるロスや手戻りを削ぎ落とすことで、一人ひとりのクリエイターがクオリティUPやプラスαの提案に注力できる環境を整え、進行をリードします。
成果物の納品
WEBサイトであればテストアップや端末ごとの動作検証などを経て、クライアント企業とクリエイター、リバースの3者が納得できる状態で、成果物を納めます。
企業内ヒアリング
企業内ヒアリング
ブランディングにおいて大切なのは、表面的なデザインの美化ではなく、そのブランドに携わる従業員一人ひとりの意識や行動も含めて、ブランドの考え方がすみずみまで行きわたることだと考えます。納品後も傾聴力を活かし、ブランドが社内にどのように浸透しているか、追跡ヒアリングを実施することが可能です。
WEB解析・レポート
上記のような感性的・感覚的な調査に加え、アナリティクスなどを活かしたデータにもとづいた解析とレポートも可能です。
集客力・定着率の向上
持続的なブランド価値向上をサポート
より多くのお客さまをブランドに集めるための「集客力」向上。そのお客さまが一度きりの購入ではなく継続的なファンになってくれるための「定着率」向上。ひとつのブランドを育てるために、クライアント企業のパートナーとして持続的な支援を行っていくことがリバースの願いです。さらに、採用サイトを見て入社してくれた従業員が、ながく活躍してくれるには、どのようなコミュニケーションをはかるべきなのか。キャリアコンサルタントの知見を活かし、魅力的な社内環境づくりもサポートしていきます。
WEB解析・レポート
上記のような感性的・感覚的な調査に加え、アナリティクスなどを活かしたデータにもとづいた解析とレポートも可能です。
社内制度・プロジェクト
弊社では以下のような取り組みを実施しております。また、人材の定着や健康状態の向上による生産性のアップを目的とした健康経営の取り組みや、キャリア研修では、新入社員や管理職の社員にむけた研修をご提案いたします。