企業統合後のホームページ制作｜ブランドを整理するためのポイント

「企業統合後にホームページを作り直したい」
「複数の会社や事業がまとまり、ブランドの見せ方を整理したい」
「旧会社の情報が残っていて、現在の会社像が分かりにくい」

このようなお悩みはありませんか。

企業統合後は、会社名、ロゴ、事業内容、サービス名、採用方針、問い合わせ先などが変わることがあります。

その一方で、ホームページが以前のままになっていると、取引先、顧客、求職者に対して、現在の会社の姿が正しく伝わりにくくなります。

企業統合後のホームページ制作では、単にデザインを新しくするだけではありません。

統合前の信頼や実績を大切にしながら、新しい企業ブランド、事業内容、サービス、採用情報、問い合わせ導線を整理することが重要です。

この記事では、企業統合後のホームページ制作でブランドを整理するためのポイントについて、Webサイト構成、ブランディング、SEO、採用情報の視点から分かりやすく解説します。

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企業統合後のホームページ制作で大切なこと

企業統合後のホームページ制作で大切なのは、現在の会社の姿を分かりやすく伝えることです。

統合前の情報をそのまま残していると、外部の人から見た時に、どの会社に相談すればよいのか、どのサービスが現在も提供されているのか分かりにくくなる場合があります。

ホームページでは、次のような内容を整理します。

• ・現在の会社名
• ・統合前の会社との関係
• ・新しいブランドの見せ方
• ・継続する事業やサービス
• ・新しく強化する事業
• ・取引先や顧客への案内
• ・採用情報
• ・問い合わせ先

企業統合後のホームページは、会社の情報を並べるだけではなく、統合後の方向性を伝えるための重要な場所です。

「何が変わり、何が引き継がれるのか」を整理して伝えることが大切です。

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企業統合後にホームページを見直す理由

企業統合後にホームページを見直す理由は、会社の情報やブランドの見せ方が変わるためです。

たとえば、次のような変化が起こることがあります。

• ・会社名が変わる
• ・ロゴやブランドカラーが変わる
• ・代表者や経営体制が変わる
• ・複数の事業が統合される
• ・サービス名が整理される
• ・問い合わせ窓口が変わる
• ・採用方針が変わる
• ・グループ会社との関係を伝える必要がある

このような変化があるにもかかわらず、ホームページが旧情報のままだと、取引先や求職者が不安を感じる場合があります。

名刺、会社案内、営業資料は新しくなっているのに、ホームページだけ古い情報のままでは、信頼性にも影響します。

企業統合後は、ホームページを通じて、現在の会社情報と新しい企業像を正しく伝えることが大切です。

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まずブランドの整理から始める

企業統合後のホームページ制作では、最初にブランドの整理を行います。

ここでいうブランドとは、ロゴや色だけではありません。

会社として何を大切にし、どのような価値を提供し、外部からどのように見られたいかという考え方です。

整理したい内容は、次のとおりです。

• ・新しい会社として大切にする価値観
• ・統合前から引き継ぐ強み
• ・今後強化したい事業
• ・顧客に提供できる価値
• ・社員に伝えたい方向性
• ・求職者に見せたい会社像
• ・取引先に伝えたい安心感

ブランドの整理ができていないままデザインを進めると、見た目はきれいでも、会社の方向性が伝わりにくいサイトになることがあります。

ホームページ制作の前に、まず会社の見せ方と伝え方を整理しましょう。

企業ブランディングについては、こちらもご覧ください。
→ ブランディングの相談はこちら

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旧会社・統合前のブランドをどう扱うか

企業統合後のホームページでは、統合前の会社名やブランドをどう扱うかも重要です。

旧会社に長年の実績や信頼がある場合、それをすべて消してしまうと、既存顧客や取引先にとって分かりにくくなることがあります。

一方で、旧情報を残しすぎると、現在の会社像が伝わりにくくなる場合もあります。

確認したい内容は、次のとおりです。

• ・旧会社名を一定期間掲載するか
• ・旧ブランドの実績をどう紹介するか
• ・沿革に統合前の情報を残すか
• ・旧サービス名を新サービス名へどうつなげるか
• ・既存顧客が迷わない案内が必要か

たとえば、旧会社名で検索する人がいる場合は、旧社名と新会社名の関係が分かる案内を掲載すると安心です。

• ・旧〇〇株式会社は、株式会社〇〇として新たにスタートしました
• ・〇〇事業は、現在〇〇株式会社が引き継いで運営しています
• ・これまでのサービスを継続しながら、新体制でご提供しています

企業統合後のWebサイトでは、古い情報を残すか消すかではなく、現在の会社として分かりやすく再編集することが大切です。

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会社概要・沿革・代表メッセージを更新する

企業統合後は、会社概要、沿革、代表メッセージの更新が必要になることがあります。

確認したい項目は、次のとおりです。

• ・会社名
• ・所在地
• ・代表者名
• ・設立日
• ・資本金
• ・事業内容
• ・グループ会社との関係
• ・沿革
• ・代表メッセージ

特に沿革は、統合前の歴史と統合後の新体制をつなぐ大切な情報です。

ただ古い情報を並べるのではなく、どのように会社が変化し、現在の形になったのかが分かるように整理します。

代表メッセージでは、統合後の方針や、顧客・社員・求職者に向けた考え方を伝えると、会社の方向性が分かりやすくなります。

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事業内容とサービスページを再構成する

企業統合後は、事業内容やサービスページの再構成が必要になることがあります。

たとえば、次のような場合です。

• ・複数の会社のサービスをひとつにまとめる
• ・似たサービス名を整理する
• ・親会社やグループ会社のサービスと連携する
• ・今後注力する事業を前面に出す
• ・終了したサービスページを整理する
• ・問い合わせを増やしたいサービスを明確にする

古いサービスページに新しい情報を追加するだけでは、サイト全体が分かりにくくなることがあります。

まずは、現在の事業を整理し、次のように分けて考えます。

• ・残すサービス
• ・統合するサービス
• ・名称を変更するサービス
• ・削除するページ
• ・新しく作成するページ
• ・問い合わせへつなげたいページ

事業紹介ページでは会社全体の事業を伝え、サービスページでは具体的に相談できる内容や依頼できることを伝えます。

サイトリニューアルについては、こちらもご覧ください。
→ Web制作・ホームページ制作はこちら

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取引先・既存顧客に安心感を伝える

企業統合後のホームページでは、取引先や既存顧客に安心感を伝えることも大切です。

会社の統合により、取引先は次のような不安を感じる場合があります。

• ・これまで通り取引できるのか
• ・担当者は変わるのか
• ・サービス内容は継続されるのか
• ・問い合わせ先は変わるのか
• ・サポート体制はどうなるのか
• ・品質や対応方針は変わるのか

ホームページでは、必要に応じて、こうした不安に答える情報を掲載します。

たとえば、次のような内容です。

• ・企業統合のお知らせ
• ・事業継続に関する案内
• ・代表メッセージ
• ・問い合わせ先の案内
• ・よくある質問
• ・新体制で提供するサービス

大切なのは、変化を伝えるだけではありません。

これまでの信頼を大切にしながら、今後も安心して相談できる会社であることを伝えることです。

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採用情報も新しい企業像に合わせて見直す

企業統合後は、採用情報の見直しも重要です。

求職者は、会社の統合に対して不安を感じることがあります。

たとえば、次のような点です。

• ・会社の雰囲気は変わるのか
• ・働き方は変わるのか
• ・今後の事業方針はどうなるのか
• ・職場環境は安定しているのか
• ・どのような人材を求めているのか

採用ページでは、新しい体制の中で働く魅力を分かりやすく伝える必要があります。

確認したい内容は、次のとおりです。

• ・会社の方向性
• ・働く環境
• ・社員紹介
• ・代表メッセージ
• ・求める人物像
• ・募集職種
• ・応募方法

採用においても、統合前の良さと新しい会社の方向性を分かりやすく伝えることが大切です。

採用ブランディングについては、こちらもご覧ください。
→ 採用ブランディングはこちら

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SEO評価を引き継ぐために確認したいこと

企業統合後にホームページを制作・リニューアルする場合は、SEO面にも注意が必要です。

特に、URLを変更したり、ページを削除したりする場合は慎重に進めます。

確認したいポイントは、次のとおりです。

• ・現在アクセスがあるページはどれか
• ・検索結果に表示されているページはどれか
• ・問い合わせにつながっているページはどれか
• ・削除してよいページか
• ・新しいページへ転送が必要か
• ・旧社名で検索する人への案内が必要か
• ・内部リンクを修正する必要があるか
• ・404エラーが発生していないか

古いページを整理することは大切ですが、検索流入があるページを急に削除すると、アクセスが減る場合があります。

ページを削除する前に、残す、更新する、統合する、転送するという選択肢を検討しましょう。

また、問い合わせボタンやフォームの内容も、新しい会社のサービス内容に合わせて見直します。

SEO改善については、こちらもご覧ください。
→ SEO改善の相談はこちら

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企業統合後のホームページ制作の進め方

企業統合後のホームページ制作は、次の流れで進めると整理しやすくなります。

1. 現在のWebサイトを確認する

会社情報、サービス内容、採用情報、問い合わせ先、古いページ、アクセス状況を確認します。

2. 統合前から引き継ぐ価値を整理する

沿革、実績、取引先との信頼、技術、地域での認知など、残すべき価値を整理します。

3. 新しいブランドの方向性を決める

今後どのような会社として見られたいか、顧客に何を提供するかを整理します。

4. サイト構成を見直す

トップページ、会社概要、事業紹介、サービスページ、実績ページ、採用ページ、問い合わせページの役割を決めます。

5. デザインと文章を整える

ロゴ、色、写真、見出し、本文、代表メッセージを現在の会社に合わせて整えます。

6. SEOとURLを確認する

既存ページの検索流入、URL変更、リダイレクト、内部リンク、404エラーを確認します。

7. 公開前に表示確認を行う

PC、スマートフォン、問い合わせフォーム、リンク、画像、PDFを確認します。

8. 公開後に改善する

公開後もアクセス状況、問い合わせ状況、検索キーワードを確認し、必要に応じて改善します。

企業統合後のホームページ制作では、統合前の信頼と新しいブランドの方向性を、どちらも分かりやすく伝えることが大切です。

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ブランド整理のチェックリスト

企業統合後のホームページ制作では、次の項目を確認しましょう。

• ・統合前から引き継ぐ信頼や実績を整理しているか
• ・新しいブランドの方向性が明確になっているか
• ・会社名やロゴが正しく反映されているか
• ・会社概要が最新になっているか
• ・沿革や実績の表現が分かりやすいか
• ・企業理念や代表メッセージが現在の方針に合っているか
• ・事業内容が現在の内容に合っているか
• ・サービスページが整理されているか
• ・既存顧客への案内が分かりやすいか
• ・採用情報が新体制に合っているか
• ・問い合わせ先が正しいか
• ・古いPDFや画像に旧情報が残っていないか
• ・アクセスがあるページを確認しているか
• ・URL変更時のリダイレクトを確認しているか
• ・404エラーが発生していないか
• ・スマートフォンで見やすいか
• ・問い合わせフォームを送信できるか

すべてを一度に変更することが難しい場合は、会社概要、事業内容、サービスページ、採用情報、問い合わせ先、SEOに影響するページから優先的に確認しましょう。

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まとめ｜企業統合後はブランドと情報を整理するタイミング

企業統合後のホームページ制作では、統合前の信頼を引き継ぎながら、新しいブランドの方向性を分かりやすく伝えることが大切です。

確認したいポイントは、次のとおりです。

• ・企業統合後の会社情報を整理する
• ・統合前から引き継ぐ信頼や実績を残す
• ・新しいブランドの方向性を明確にする
• ・会社概要や沿革を更新する
• ・事業内容やサービスページを再構成する
• ・既存顧客や取引先に安心感を伝える
• ・採用情報を新体制に合わせて見直す
• ・SEO評価や旧URLを確認する
• ・問い合わせ導線を整える

企業統合後のホームページ制作は、単なるデザイン変更ではありません。

これまで積み重ねてきた価値と、これから伝えたい企業像を整理し、Webサイトを通じて分かりやすく発信するための取り組みです。

大阪本町を拠点とする株式会社リバースでは、
企業ブランディング、ホームページ制作、サイトリニューアル、WordPress構築、SEO改善、採用ブランディングなど、
企業統合後のホームページ制作とブランド整理を、現在の状況に合わせてご提案しています。

「企業統合後にホームページを作り直したい」
「複数の会社や事業を整理して、ブランドを統一したい」
「旧会社の信頼を残しながら、新しい企業像を伝えたい」
「SEOや問い合わせ導線も含めて相談したい」

このような場合は、まず現在のWebサイトと、今後伝えたいブランドの方向性を整理することが大切です。

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