LP-RECRUIT

採用LP制作

「求人媒体に掲載しても、自社の魅力が伝わらず応募が集まらない」
「特定職種（エンジニア・営業など）に特化した採用ページを作りたい」
「会社説明会や短期インターンシップの申込みをもっと増やしたい」
このようなお悩みはありませんか。

採用LP（ランディングページ）制作では、特定の職種、説明会、短期募集などの採用ターゲットに合わせて、仕事の魅力や働く環境をわかりやすく整理し、求職者を迷わずエントリーへと導くWebページを構築します。

網羅的な情報が掲載された採用サイトとは異なり、単一の募集テーマに絞り込んで「なぜこの仕事なのか」「どのような環境で働けるのか」を1ページでダイレクトに伝えることが重要です。

株式会社リバースでは、大阪を拠点に、広告運用の視点と採用広報の知見を掛け合わせた採用LP制作を支援しています。

職種別のターゲット設計、働く価値の言語化、安心感を与えるデザイン、そして入力しやすいエントリーフォームの構築まで、応募獲得につながるLP制作をトータルでサポートします。

※ランディングページ制作全体については、こちらをご覧ください。
ランディングページ制作はこちら

採用LP制作とは

採用LP制作とは、特定の職種採用、新卒向け会社説明会、中途の急募枠、短期インターンシップなど、明確な目的を持った採用募集に特化した縦長1枚完結のWebページを企画・制作する取り組みです。

求人広告（Indeed、求人ボックス等）やSNS広告（Instagram、Facebook等）をクリックした求職者が最初に訪れる受け皿として機能します。

複数ページで構成される総合的な「採用サイト」が会社全体の理解を深めるものであるのに対し、採用LPは「特定の求職者を行動（エントリー・説明会申込み）へ導くこと」に特化しています。

募集職種のリアルな仕事内容とやりがい
入社後に得られるスキルやキャリアステップ
職場の雰囲気や一緒に働く先輩社員のメッセージ
募集要項と選考ステップの明確な提示
スマートフォンから簡単に応募できるフォーム

これらを求職者がスクロールする心理に合わせて論理的に配置し、不安を解消しながら応募意欲を高めることが採用LP制作の目的です。
採用サイト制作はこちら

このようなお悩みはありませんか？

採用LP制作は、次のようなお悩みがある企業におすすめです。

求人媒体の定型フォーマットでは、自社独自の魅力や社風を表現しきれない
職種ごとにターゲット層が異なり、共通の採用ページでは響いていない
IndeedやWeb広告から採用ページへ誘導しているが、応募完了率が低い
会社説明会やインターンシップの予約数を短期間で集めたい
スマートフォンでの閲覧時に文字が読みづらく、応募フォームが使いにくい

これらの課題は、求人広告の予算を増やすだけでは解決できない場合があります。

求人票で興味を持った求職者が、LPを開いた瞬間に「自分に合った職場だ」と直感できるファーストビュー、疑問を先回りして解消する構成、そして手軽に応募できる導線設計が必要です。
採用LP制作では、ターゲットの志向性に合わせた専門的なページ設計を行うことで、応募率（CVR）の改善を目指します。
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