YouTube採用広報

「求人媒体に掲載しても、自社に合う人材からの応募が集まらない」
「文章や写真だけでは、職場のリアルな雰囲気や社員の人柄が伝わらない」
「若手求職者に向けてYouTubeで発信したいが、何を企画すればよいか分からない」
このようなお悩みはありませんか。

新卒・中途を問わず、現在の求職者の多くは、求人票や採用サイトの条件面だけでなく、YouTubeやSNSを通じて「どのような人が働いているのか」「どのような社風なのか」といったリアルな情報を能動的に探しています。

しかし、単に社内の風景を撮影して投稿するだけでは、求職者の知りたい疑問に答えられず、応募や志望度の向上には結びつきません。求める人物像（ターゲット）に合わせた動画の企画設計と、採用サイトや選考プロセスと連動した戦略的な発信が不可欠です。

株式会社リバースでは、大阪を拠点に、求職者の心を動かす「YouTube採用広報」を支援しています。

社員紹介、仕事内容、職場の雰囲気、代表メッセージなどを整理し、採用サイトや採用広報ツールと連動させながら、求職者に自社の魅力がまっすぐ伝わるYouTube活用をご提案します。

※YouTube運用支援全体については、こちらをご覧ください。
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YouTube採用広報とは

YouTube採用広報とは、企業の採用活動を目的として、自社の理念、働く環境、社員のリアルな日常や本音の声をYouTube動画として発信し、求職者との接点と相互理解をつくる取り組みです。

従来の求人票やパンフレットだけでは、入社後の具体的な働くイメージが湧きにくく、入社後のミスマッチや早期離職の原因となることがあります。

• どのような先輩社員が、どのような想いで仕事に向き合っているのか。
• 実際の1日のスケジュールや業務風景はどうなっているのか。
• オフィスの設備や休憩時間の雰囲気はどのようなものか。
• 経営者はどのようなビジョンを持ち、どんな仲間を求めているのか。

こうした「職場の体温」を映像と音声で誠実に伝えることで、求職者の不安を解消し、企業に対する親近感や志望度を高めることがYouTube採用広報の目的です。

過度に飾り立てるのではなく、等身大の企業文化を発信することで、自社の価値観に真にマッチした人材からの応募を獲得する強力な採用ツールとなります。
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このようなお悩みはありませんか？

YouTube採用広報は、次のようなお悩みがある企業におすすめです。

• 求人媒体の掲載費を払い続けているが、母集団形成や応募者の質に課題がある
• 会社説明会で学生や求職者の関心を引き、自社を強く印象づけたい
• 内定辞退率が高く、選考中の候補者に自社の魅力を継続して届ける手段がない
• 文章や写真だけでは伝えきれない、職場の活気やチームワークの良さを伝えたい
• 採用サイトとYouTubeを連携させて、エントリーへの導線を強化したい
• 社員が出演を恥ずかしがってしまい、どのように撮影を進めればよいか分からない

これらの課題は、ただカメラを回して社内を映すだけでは解決できない場合があります。

自社が求める人物像（ペルソナ）を明確にし、求職者が仕事選びで本当に不安に感じているポイントを先回りして解消する、論理的な動画設計が必要です。
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リバースのYouTube採用広報で整理する主な内容

リバースのYouTube採用広報では、企業の採用課題や求める人物像に合わせて、以下の内容を整理して発信体制を構築します。

YouTube採用広報で分かること

YouTubeを活用した採用広報に取り組むことで、自社の採用力における強みや課題が客観的に整理されます。
たとえば、次のようなことが分かります。

• 求職者が自社に対して本当に抱いている疑問や、知りたいリアルな情報
• 社員自身が日々の業務の中で感じている、自社ならではの働きやすさや誇り
• 会社説明会や面接で、候補者の志望度を高めるために語るべき話題
• YouTubeから採用サイトへ遷移し、実際にエントリーに至った具体的な数値
• 入社後のミスマッチや早期離職を防ぐために、あらかじめ伝えておくべき仕事の難しさ

採用情報を映像として体系化することは、応募者の増加だけでなく、選考の通過率や内定受諾率の向上にも直結します。

YouTube採用広報の流れ

リバースでは、次のような流れでYouTube採用広報を進めます。

YouTube採用広報とあわせて行いたい改善

採用活動全体の効果をさらに高めるため、YouTube発信と並行して以下の関連サービスもあわせてご検討いただけます。

採用サイト制作

YouTube動画をメインビジュアルや社員紹介ページに組み込み、求職者の志望度を高めて応募へ導く採用専用Webサイトを構築します。
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採用LP制作

特定の職種募集や、会社説明会・インターンシップの参加者集客に特化したランディングページ（LP）を制作します。
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代表メッセージ作成

企業のトップがどのような想いで事業を行い、どんな仲間を求めているのかを、説得力と熱意のある文章や動画として整理します。
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大阪のYouTube運用支援

大阪・関西エリアに拠点を置く企業様に向けて、対面での企画打ち合わせやオフィスでのスムーズな出張撮影に対応する地域密着の支援をご提供します。
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YouTube運用代行・運用サポート

採用動画の企画・撮影だけでなく、日々の投稿管理やデータ分析まで一貫して任せたい場合に対応します。
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YouTube運用費用

採用動画の制作本数や運用代行の範囲に応じた、明確な費用の目安をご確認いただけます。
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キャリアの知見とWeb制作の技術を活かした採用設計

リバースのYouTube採用広報の強みは、単なる映像制作にとどまらず、キャリアコンサルティングの視点や採用ブランディング、Web制作を手がける会社として動画を設計する点にあります。

求職者が求めているのは、過度に演出された華やかなプロモーションではなく、「自分らしく働ける環境があるか」という真実味です。

リバースでは、以下の視点を大切にしています。

• 求職者の心理や不安に寄り添った、誠実で等身大の情報発信
• カメラに慣れていない社員の方でもリラックスして本音を語れる取材力
• 採用サイトや会社説明会と完全に連動させた、離脱のない導線設計
• 企業のブランド価値を損なわない、清潔感と品格のある映像クオリティ
• 企画から撮影、編集、Webサイトへの実装まで社内で一貫対応できる体制

企業の「人」と「社風」の魅力を正しく届け、自社に真にマッチする優秀な人材と出会うためのYouTube採用広報をご支援します。

YouTube採用広報のご相談

YouTube採用広報では、社員紹介、仕事内容、職場の雰囲気、採用動画を通じて、求職者に企業の魅力が伝わる発信をご提案します。

• 採用サイトや説明会で活用できる、求職者に響く動画を作りたい
• 社員の自然な笑顔や、リアルな仕事風景を動画で発信したい
• YouTubeを活用して、若手人材からの応募や母集団形成を強化したい
• 自社の魅力や社風を客観的に整理し、動画の企画からサポートしてほしい
• 動画制作と合わせて、採用サイトの制作やリニューアルも相談したい

このような場合は、まず現在の採用課題や、求める人物像についてお聞かせください。
株式会社リバースでは、大阪を拠点に、採用ブランディングと映像技術を活かし、成果につながるYouTube採用広報をご提案いたします。

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YouTube運用支援全体については
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